Patti di famiglia
Trasferimento dell'azienda o delle partecipazioni ai sensi degli artt. 768-bis e seguenti c.c., con adesione dei legittimari.
Practice · Persona, patrimonio e famiglia
Pianificazione patrimoniale e successoria
Strumenti civili, fiscali e di governance per definire in vita il destino di azienda, immobili e rapporti familiari, prima che la successione lo imponga.
01 / Scope
Problemi affrontati
L'analisi parte dalla composizione reale del patrimonio e dai rapporti familiari, non da un modello predefinito.
- 01Allineare impresa familiare, immobili e liquidità quando non esiste un disegno successorio condiviso.
- 02Scegliere tra patto di famiglia, donazioni, trust o holding senza ledere quote di legittima.
- 03Tutelare il coniuge superstite e i figli di famiglie ricomposte con strumenti opponibili.
- 04Coordinare aspetti civili, fiscali e notarili prima che scada il tempo utile per consolidare gli atti.
02 / Services
Servizi
L'assistenza può riguardare un singolo atto o l'architettura complessiva. Perimetro e presupposti si definiscono prima dell'incarico.
Trust e vincoli
Valutazione di trust interni, spossessamento, trascrizione e opponibilità, anche alla luce della giurisprudenza di legittimità.
Donazioni con riserva
Donazioni con riserva di usufrutto, dispensa da collazione e analisi del rischio di riduzione.
Holding e governance
Strutture familiari, patti parasociali e regole di passaggio delle partecipazioni.
Tutela del coniuge
Diritti successori, casa familiare e coordinamento con il regime patrimoniale.
Manutenzione del disegno
Revisione periodica di atti, beneficiari e incoerenze sopravvenute.
03 / Framework
Quadro normativo essenziale
Le fonti seguenti sono un punto di partenza. La disciplina applicabile dipende da beni, soggetti e atti già compiuti.
Artt. 768-bis ss. c.c.
Il patto di famiglia consente di trasferire l'azienda o le partecipazioni con il consenso dei legittimari, nei limiti della disciplina positiva.
D.lgs. 139/2024
La riforma dell'imposta di successione e donazione, in vigore dal 1° gennaio 2025, incide su timing, trust e adempimenti dichiarativi.
L. 364/1989 e Convenzione dell'Aja
Il riconoscimento del trust in Italia resta subordinato a scopo lecito, effettivo spossessamento e trascrizione ove richiesta.
Artt. 553-564 c.c.
L'azione di riduzione tutela i legittimari lesi. Il termine decennale e l'accettazione con beneficio di inventario restano centrali.
04 / Method
Un metodo costruito sulla questione
Lo Studio combina analisi giuridica e comprensione del contesto operativo. Il parere rende espliciti presupposti, dipendenze e decisioni, evitando una lettura astratta delle norme.
Mappatura patrimoniale
Ricostruiamo beni, partecipazioni, polizze, donazioni pregresse e rapporti familiari.
Obiettivi e vincoli
Separiamo obiettivi di protezione, continuità aziendale e vincoli di legittima o fiscali.
Architettura giuridica
Proponiamo gli strumenti e l'ordine degli atti, con presupposti e rischi espliciti.
Attuazione
Coordiniamo notaio, adempimenti e revisione nel tempo.
05 / Connections
Aree e analisi correlate
06 / FAQ
Domande frequenti
A che età ha senso iniziare a pianificare?
Non esiste un'età obbligatoria. Per imprese e partecipazioni rilevanti la valutazione è spesso utile già intorno ai 50-55 anni. Alcuni atti richiedono tempo di consolidamento; pianificare in condizioni di salute fragile restringe le opzioni.
Il testamento basta se esiste un patto di famiglia?
No. Il patto copre azienda o partecipazioni trasferite. Immobili non aziendali, liquidità e beni personali restano soggetti a testamento e alla disciplina ordinaria.
Le donazioni in vita possono essere attaccate?
Sì, con l'azione di riduzione entro dieci anni dall'apertura della successione, ferma l'accettazione con beneficio di inventario. Il rischio si valuta sul patrimonio complessivo, non sul singolo atto.
Il trust autodichiarato è opponibile in Italia?
Può esserlo se lo scopo è lecito, lo spossessamento è effettivo e l'atto è trascritto ove richiesto. Resta l'azione revocatoria dei creditori anteriori. Non è uno schermo automatico.
Inquadriamo patrimonio, famiglia e obiettivi.
Un primo esame serve a capire quali strumenti hanno senso e quali no, senza anticipare esiti. L'invio non costituisce conferimento dell'incarico.