Il Fondo Nuove Competenze (FNC), cofinanziato dal Fondo Sociale Europeo, rimborsa una quota significativa del costo del lavoro per le ore destinate alla formazione dei dipendenti — erogata in modalità FAD asincrona durante il normale orario di lavoro, senza interruzione dell'attività e senza costi aggiuntivi.
Lo Studio Legale Lizzani — in collaborazione con un team specializzato che ha ottenuto dal Ministero del Lavoro l'approvazione di centinaia di progetti per aziende come Autogrill, Leroy Merlin, Arvedi, Bricoman e Reply — ti affianca nell'intero ciclo del bando, a successo, senza esborsi anticipati.
Cos'è il Fondo Nuove Competenze
Il Fondo Nuove Competenze è il principale strumento pubblico di sostegno alla formazione continua dei lavoratori in Italia. Non è un credito d'imposta: è un contributo in denaro, completamente esentasse, che rimborsa il costo del lavoro per le ore destinate alla formazione. La formazione si svolge in modalità FAD asincrona durante il normale orario di lavoro — nessuna interruzione dell'attività operativa, nessun esborso anticipato.
Il rimborso è erogato in cash — non come credito d'imposta — ed è interamente esentasse. Nessun impatto sulla fiscalità d'esercizio, nessuna gestione di compensazioni in F24.
Recuperi tra il 60% e l'80% del costo lordo del lavoro destinato alla formazione (al netto di 13ª, 14ª e TFR), per un massimo di 150 ore per lavoratore.
Il contributo non incide sui limiti del regime de minimis: puoi accedere al Fondo anche se hai già utilizzato altre agevolazioni soggette a quel massimale.
Una volta approvato il progetto, il 40% del contributo viene erogato in anticipo. Il flusso di cassa è positivo sin dall'inizio: rimborsi costi del lavoro che hai già sostenuto.
La formazione si svolge in modalità FAD asincrona: il dipendente si collega alla piattaforma durante l'orario di lavoro e continua a svolgere le proprie mansioni operative.
La formazione non deve necessariamente essere attinente alle mansioni specifiche: il Fondo si chiama "Nuove Competenze" proprio perché mira a sviluppare competenze trasversali digitali e green.
Il nostro intervento
Lavoriamo a successo: nessun esborso anticipato per il cliente. Il nostro compenso è interamente legato all'erogazione effettiva del contributo. Il gruppo di lavoro dedicato ha ottenuto, sull'ultimo bando, l'approvazione del 100% delle domande presentate.
Carichi la documentazione aziendale (organigramma, CCNL applicato, libro unico, eventuali documenti contabili) e l'assistente AI LexFormazione conduce un'analisi preliminare: ammissibilità soggettiva, stima del contributo recuperabile, individuazione delle categorie di lavoratori coinvolgibili e dimensionamento del progetto.
Definiamo il percorso formativo per ogni categoria di lavoratore dell'azienda, calibrandolo su competenze digitali, green e trasversali coerenti con le linee guida del Fondo. Ogni dipendente avrà fino a 150 ore di formazione finanziate.
Redigiamo l'accordo collettivo sindacale richiesto dal Fondo, gestendo direttamente la trattativa con le RSU/RSA o le organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative — un passaggio formale e tecnico che spesso blocca le aziende che si muovono da sole.
Prepariamo la domanda di accesso al contributo sul portale ANPAL/Ministero del Lavoro nei termini e nei formati richiesti dal bando, allegando la documentazione tecnica, il piano formativo, l'accordo sindacale e i prospetti economici. 100% di approvazione sull'ultimo bando.
Coordiniamo l'erogazione della formazione FAD asincrona da parte degli enti accreditati, monitoriamo le presenze, gestiamo le anomalie e ci interfacciamo con ANPAL/Ministero per ogni richiesta integrativa nel corso del progetto.
Predisponiamo la rendicontazione finale con tutti i giustificativi richiesti e gestiamo i rapporti con l'ente erogatore fino al saldo del contributo. Forniamo memorie tecniche e supporto in caso di richieste di chiarimento o verifiche sul progetto.
Analisi AI preliminare
L'assistente AI è accessibile previa registrazione e versamento di un importo commisurato alla mole di documentazione da esaminare. Il pagamento è interamente scontato dal compenso finale se affidi allo Studio la gestione completa della pratica FNC. La sessione include un'analisi documentale strutturata e una valutazione preliminare di ammissibilità e di stima del contributo recuperabile.
Pagamenti gestiti tramite gateway sicuro (Stripe). Fatturazione elettronica entro 24 ore. Dati documentali trattati ex art. 28 GDPR (Studio Legale come Responsabile del Trattamento).
Assistente AI
Assistente virtuale specializzato sul Fondo Nuove Competenze. Analizza la tua documentazione, valuta l'ammissibilità e stima il contributo recuperabile in tempo reale.
LexFormazione AI è accessibile previa registrazione e versamento dell'importo corrispondente alla mole di documentazione da esaminare. Scegli il piano più adatto alla tua azienda e sblocca l'analisi preliminare assistita.
Scegli un pianoDomande Frequenti
Il Fondo si rivolge alle imprese private di qualsiasi settore e dimensione che abbiano dipendenti assunti con contratto di lavoro subordinato. Sono ammessi anche apprendisti e contratti a termine, purché in costanza di rapporto durante il periodo formativo. Sono esclusi unicamente datori di lavoro pubblici e alcune categorie residuali. L'assistente AI verifica in tempo reale la tua ammissibilità sulla base del CCNL, dell'organigramma e delle visure camerali che carichi.
La base di calcolo è il costo lordo del lavoro al netto di 13ª, 14ª e TFR. La percentuale di rimborso varia tra il 60% e l'80% a seconda delle linee guida del bando e della categoria di impresa. Su un lavoratore con costo del lavoro annuo di 40.000 €, una formazione di 150 ore (≈ 8% del monte ore annuo) genera un costo del lavoro formativo di circa 3.200 €, di cui il Fondo rimborsa tra 1.920 € e 2.560 €. Moltiplicato per ogni dipendente coinvolto, l'impatto economico è significativo.
Sì, l'accordo collettivo è uno dei requisiti fondamentali del Fondo. Se in azienda non sono presenti RSU/RSA, l'accordo si stipula con le organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale nel settore di riferimento (categorie territoriali di CGIL, CISL, UIL o autonomi confederati). Lo Studio gestisce direttamente la trattativa e la sottoscrizione: è un passaggio formale ma cruciale che blocca molte aziende che provano a procedere autonomamente.
La formazione FAD asincrona si svolge su una piattaforma audio/e-learning a cui il dipendente accede durante il normale orario di lavoro, continuando a svolgere le proprie mansioni operative. Non c'è interruzione dell'attività aziendale, non servono aule, non servono trasferte. Il dipendente alterna momenti di ascolto e fruizione dei contenuti formativi con le sue normali attività, senza riduzione di produttività operativa.
Il nostro intervento è interamente a successo: nessun esborso anticipato. Il compenso è una percentuale del contributo effettivamente erogato dal Fondo, definita preventivamente in lettera d'incarico. Il pagamento avviene solo a contributo erogato: la prima rata al momento dell'anticipo del 40%, il saldo a chiusura della pratica. L'eventuale importo versato per l'analisi AI preliminare (Light/Pro/Enterprise) viene integralmente scalato dal compenso finale se affidi allo Studio la pratica completa.
I documenti caricati sull'assistente AI sono trattati dallo Studio Legale Lizzani in qualità di Responsabile del Trattamento ex art. 28 GDPR. La trasmissione è cifrata in TLS; i dati sono conservati solo per il tempo strettamente necessario all'analisi e poi cancellati. Il modello AI Claude utilizzato non utilizza i tuoi dati per addestramento. Su richiesta forniamo la copia del DPA (Data Processing Agreement) prima dell'attivazione della sessione.
Il gruppo di lavoro con cui collaboriamo ha ottenuto dal Ministero del Lavoro l'approvazione di centinaia di progetti per realtà come Autogrill, Leroy Merlin, Arvedi, Bricoman e Reply. Sull'ultimo bando, il 100% delle domande presentate è stato approvato. Su appuntamento, in fase di consulenza, condividiamo case study di settore (retail, manifatturiero, servizi, ICT, logistica) e referenze dirette di clienti che hanno completato il ciclo del Fondo.
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